Cuando se te agota el paro, ¿qué subsidio te queda?

Hasta el 31 de octubre de 2024 el subsidio era una cifra plana: el 80 % del IPREM, el mismo importe el primer mes y el vigésimo. El RD-ley 2/2024 lo sustituyó por tres tramos degresivos (art. 278 LGSS): se empieza cobrando más y la cuantía baja según se alarga el subsidio. La referencia sigue siendo el IPREM mensual —en 2026, 600 € al mes, congelado desde 2023 por la prórroga de los Presupuestos—, no el SMI.

La duda que trae aquí a casi todo el mundo no es «cuánto es el subsidio», sino «cuál de todos me corresponde a mí». Desde el 1 de noviembre de 2024 el nivel asistencial se reordenó en un número corto de modalidades, y dos de las que más se siguen buscando —RAI y SED— ya no existen para altas nuevas. Esta es la fotografía completa:

Es el requisito que más solicitudes tumba y el que peor se explica. El listón es el 75 % del SMI, «excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias» (art. 275.1 LGSS). Con el SMI de 2026 fijado en 1.221 €/mes por el RD 126/2026, el límite queda en 915,75 € al mes. Se mira sobre el mes natural anterior a la solicitud —o a la prórroga, o a la reanudación—, no sobre el año.

En realidad hay dos pruebas distintas, y confundirlas es lo que genera la mayoría de las denegaciones:

La unidad familiar la forman la persona solicitante, su cónyuge o pareja de hecho y los hijos menores de 26 años (o mayores con discapacidad, o menores acogidos o en guarda con fines de adopción) que convivan o dependan económicamente de ella.

Ejemplo con dos rentas familiares. Una pareja con dos hijos de 12 y 16 años: tú te has quedado sin paro y sin ingresos; tu pareja cobra 1.100 € brutos al mes en 14 pagas. Prueba de rentas propias: 0 €, por debajo de 915,75 → cumples. Prueba de responsabilidades familiares: 1.100 × 14 ÷ 12 = 1.283,33 €/mes de renta familiar computable, dividida entre 4 miembros = 320,83 €/mes per cápita, muy por debajo del listón → acreditas responsabilidades familiares y con ellas la duración larga.

Si esa misma pareja no tuviera hijos y cobrara 1.800 € brutos en 14 pagas, la renta per cápita sería de 1.050 €/mes y no habría responsabilidades familiares — pero sin rentas propias el subsidio se reconoce igual: lo que se pierde no es el derecho, es la duración larga. Todo se acredita con una declaración responsable que el SEPE contrasta con tus datos tributarios; ocultar rentas implica devolver lo cobrado y expediente sancionador (art. 275.6 LGSS).

Antes de la reforma, aceptar un empleo mientras cobrabas el subsidio significaba en la práctica suspenderlo. Desde el 1 de noviembre de 2024 existe el complemento de apoyo al empleo: si empiezas a trabajar —a jornada completa o parcial— el subsidio no se suspende, se transforma en un complemento que cobras encima del salario y que el SEPE reconoce de oficio. La cuantía se fija cada trimestre según la jornada pactada al inicio de la compatibilización y el trimestre de subsidio en que estés: cuanto antes encuentras trabajo, más cobras (art. 282.3 LGSS).

Los números en limpio: si encuentras un empleo a jornada completa durante el primer trimestre del subsidio, cobras 480 €/mes además del sueldo; si lo encuentras en el quinto trimestre, 120 €/mes. La duración máxima del CAE es de 180 días, seguidos o en varios periodos, y nunca más allá de los días de subsidio que te queden. Durante su percepción el subsidio se consume día a día, cobres el 80 % o el 5 % del IPREM: es el precio de la compatibilidad y conviene tenerlo delante antes de aceptar unas pocas horas semanales.

Tres límites sin excepción: no cabe con empresas con ERE autorizado al contratar, ni con empresas en las que hayas trabajado en los doce meses anteriores, ni con contrataciones de familiares hasta el segundo grado del empresario o de quienes dirijan la sociedad. Al terminar el contrato tienes quince días hábiles para comunicarlo.

Y un detalle que casi nadie explica y que juega a favor: lo que cobras trabajando durante el CAE no computa como renta en las prórrogas y reanudaciones posteriores (art. 275.5.d LGSS), así que compatibilizar no te deja fuera del subsidio por exceso de rentas. En el subsidio de mayores de 52 años sí hay peaje: la base por la que el SEPE cotiza a tu jubilación se reduce en proporción a la jornada.

Empecemos por lo que ya no existe: el mes de espera se eliminó. La reforma lo suprimió y ahora el subsidio nace al día siguiente del hecho causante —la fecha en que se agotó la contributiva, o la de la última situación legal de desempleo si vas por cotizaciones insuficientes— siempre que lo pidas a tiempo.

El subsidio se reconoce por trimestres. Cada tres meses devengados hay que presentar una solicitud de prórroga acreditando que sigues cumpliendo los requisitos, dentro de los quince días hábiles siguientes al fin del trimestre; si te retrasas, la prórroga surte efecto el día de la solicitud y pierdes los días de en medio. Antes de la reforma el periodo era semestral, y este cambio a trimestral es hoy la causa más frecuente de cortes involuntarios de cobro. Además hay que estar inscrito como demandante y haber suscrito el acuerdo de actividad de la Ley 3/2023 de Empleo, que sustituyó al compromiso de actividad.

La declaración anual de rentas: qué cambió en 2026

Son dos obligaciones distintas que suenan igual. La primera sigue viva: quien cobra el subsidio para mayores de 52 años debe presentar ante el SEPE una declaración anual de sus rentas cada doce meses desde el nacimiento del derecho o su última reanudación, en los quince días hábiles siguientes. No presentarla suspende el pago y la cotización por jubilación; se reanuda el día que la aportas (arts. 280.5.a y 280.8 LGSS).

La segunda ha desaparecido. Hasta 2025, percibir una prestación por desempleo obligaba a presentar la declaración del IRPF y no hacerlo suspendía la prestación. El RD-ley 3/2026, de 3 de febrero, suprimió la letra k) de los arts. 271.1 y 299.1 LGSS con efectos desde el 1 de enero de 2026 —hoy figura como «(Suprimida)» en el texto consolidado—, lo que afecta a unos 2,5 millones de personas que entraban a declarar solo por cobrar el paro o un subsidio. No te libra de declarar si estás obligado por otros motivos.

Suspensión, extinción y reanudación

Se suspende, entre otras causas, por sanción por infracción leve o grave, por trabajo por cuenta ajena de menos de doce meses fuera del CAE, por trabajo por cuenta propia de menos de sesenta, por no figurar inscrito como demandante, por incumplir o tener suspendido el acuerdo de actividad, por no aportar los documentos requeridos y por estancias en el extranjero de hasta noventa días naturales al año comunicadas y autorizadas.

La reanudación hay que pedirla dentro de quince días desde que termina la causa; fuera de plazo pierdes los días intermedios. Y se extingue por agotar la duración, por trabajar doce meses o más por cuenta ajena, por sanción por reincidencia, por alcanzar la edad de jubilación o por dejar pasar seis meses sin pedir prórroga ni reanudación. En el subsidio de mayores de 52 años el margen es mayor: se extingue a los doce meses de la suspensión sin reanudar, o por incumplir el requisito de rentas doce meses o más.

Las reglas anteriores aplicadas a tres situaciones reales, con los tramos del art. 278 LGSS y el IPREM 2026 (600 €/mes). Son estimaciones orientativas: la resolución la firma el SEPE.